Motivation treibt Menschen an, ihre Ziele zu erreichen und ihr Potenzial auszuschöpfen.
Herausforderungen wie Work-Life Balance, Quiet Quitting und Generationenkonflikte zeigen, dass fehlende Motivation die Arbeit belastend macht.
Simon Sinek sagt: „Menschen kaufen nicht, was du tust, sie kaufen, warum du es tust.“ Das „Warum“ zu verstehen, ist entscheidend – sowohl in Bezug auf sich selbst als auch in Bezug auf andere. Unterschiedliche Bedürfnisse und Motivationen führen oft zu Missverständnissen.
Schon Platon erkannte: „Die heutige Generation will nicht mehr arbeiten, ist zu ungeduldig. Die Jugend liebt den Luxus. Sie hat schlechte Manieren, verachtet die Autorität, hat keinen Respekt vor den älteren Leuten und schwatzt, wo sie arbeiten sollte.“ Diese Feststellung verdeutlicht, dass jede Generation ihre eigenen
Herausforderungen mit der vorherigen hat und vice versa. Die Fähigkeit, die verschiedenen "Warums" zu verstehen und zu nutzen, kann einen entscheidenden Unterschied machen.
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